Una investigación de la Universidad de Oviedo demuestra la existencia de la “brecha salarial” en España, situada entre un 15% y 22%

Tiempo de lectura: 3 minutos La catedrática Carolina Martínez Moreno, autora del estudio, afirma que:  “la solución para esta brecha salarial de género debe venir de una decidida y honesta acción política y de la contribución de todo el cuerpo social”.